员工请82天病假追星被公司辞退!有何法律依据?
近日,“员工以腰痛为由请病假82天跨省追星被辞退”的新闻引发关注。员工周某以“腰椎间盘突出需卧床”为由申请长期病假,期间却多次跨省参加演唱会及亲友婚宴,公司发现之后,以弄虚作假、构成旷工为由将周某辞退。最终,法院二审判决支持公司决定,驳回了周某索赔请求。那么,周某的行为是否违法,法院的判决有何法律依据?

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